В мэрии обсудили лучшие кадровые практики и инициативы

В мэрии обсудили лучшие кадровые практики и инициативы
В понедельник, в большом зале администрации городского округа город Воронеж состоялся первый городской конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы-2019», проведенный администрацией городского округа город Воронеж в рамках XII Кадрового форума Черноземья.

Конкурс был организован в целях выявления, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик и инициатив, направленных на повышение эффективности управления и решения задач в области кадровой политики, содействия обмену опытом реализации современных кадровых технологий, создания условий для формирования профессионального сообщества в сфере управления кадрами.

В мэрии обсудили лучшие кадровые практики и инициативы
Организаторами конкурса был определен перечень номинаций – направлений и технологий кадровой работы. На этапе отбора участников в управление муниципальной службы и кадров, выступившее организатором конкурса, поступило 22 заявки от предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа город Воронеж, Воронежской области и других регионов Российской Федерации.

Открывая мероприятие, председатель конкурсной комиссии, заместитель главы администрации города – руководитель аппарата Сергей Глазьев поприветствовал участников.

В мэрии обсудили лучшие кадровые практики и инициативы

— Уважаемые коллеги, мы все стараемся внедрять лучшие кадровые практики в свою работу. Но всегда есть вопрос: а вдруг есть что-то ещё лучшее, о чём мы не знаем. И в рамках открытой площадки мы имеем возможность поделиться опытом. Не стесняйтесь учиться, перенимать опыт, желаю успехов, плодотворной работы и хорошего настроения, — напутствовал участников Сергей Александрович.

Далее участники конкурса рассказали о своих кадровых разработках и ответили на вопросы коллег из зала. 

В ходе работы конкурсной комиссии были отобраны 12 кадровых практик в пяти номинациях от семи организаций: ООО «ДжиДиСи Сервисез», АО «Отель Яр», ПАО «ВАСО», АО «Конструкторское бюро химавтоматики», АО «ВЕРОФАРМ», АО «Банк ДОМ.РФ», ОАО "РЖД" Воронеж.

В мэрии обсудили лучшие кадровые практики и инициативы
По результатам очного этапа конкурса 20.05.2019 конкурсной комиссией определены пять финалистов конкурса: ООО «ДжиДиСи Сервисез», ПАО «ВАСО», АО «Конструкторское бюро химавтоматики», АО «ВЕРОФАРМ», ОАО "РЖД" Воронеж. 

Важность и актуальность данного мероприятия отметила заведующая кафедрой управления персоналом ВГУ Ирина Дуракова.

— Сотрудничество преподавателей ВГУ с представителями органов государственной власти и местного самоуправления, реального сектора экономики позволяют определить направление того, как нам учить дальше. Например, мы видим, что сегодня появилась необходимость в реализации менеджмента талантов, менеджмента здоровья, взаимодействия с людьми старших возрастов. Сложным направлением остаётся работа с молодым поколением, — сказала Ирина Борисовна. 

В мэрии обсудили лучшие кадровые практики и инициативы
— В конкурсе приняли участие различные компании производственного сектора, таких как ВАСО, КБХА, РЖД, так и представители малого и среднего бизнеса. Мы хотим создать площадку, где лучшие кадровые практики будут консолидироваться и тиражироваться, — подвел итог руководитель управления муниципальной службы и кадров Александр Шамарин.

Финалисты конкурса приглашаются 25.05.2019 для принятия участия в награждении лауреатов конкурса к 13.30 час. по адресу: г.Воронеж, ул. Хользунова, д.42В, Воронежский государственный университет.

Популярное
Городские события
Спорт
Происшествия